به گزارش محیانیوز، حسین عرب اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در بخشنامه‌ای اعلام کرد که بر اساس بخشنامه شماره 533420 تاریخ 1398/09/25، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از اختیار حاصل از بند (الف) ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری برای احراز شرایط بازنشستگی استفاده کنند.

این تصمیم با توجه به آراء شماره 825- 824 مورخ 1399/06/16 و شماره 840 مورخ 1401/10/20 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، به منظور حمایت از سیاست‌های کلی دولت بر اجازه دادن به دستگاه‌های اجرایی برای اعمال اختیار خود صادر شده و هیچگونه ممنوعیتی برای آن‌ها اعمال نشده است.

با توجه به توضیحات، همکاری با کارمندان برای دستیابی به شرایط بازنشستگی اجباری مقرر شده در ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری، به اختیار دستگاه‌های اجرایی منعی نمی‌شود.

بر این اساس، رویه سابق مبنی بر الزام بازنشستگی کارمندان با سابقه 30 و 35 سال بدون احتساب سن کارمند لغو شده و تنها معیار سن در مورد بازنشستگی کارمندان دولت لحاظ خواهد شد.